深圳自動(dòng)焊錫機(jī)器人價(jià)格

　　自動(dòng)焊錫機(jī)器人已經(jīng)是自動(dòng)化進(jìn)程不可缺少的設(shè)備了，為公司節(jié)約成本，提高效率，下面我們以格力加薪的例子來(lái)聊一聊。

　　2018年格力電器宣布按照人均每月加薪1000元的總額度，根據(jù)績(jī)效、崗位給員工加薪。這是繼2016年12月格力電器給所有人員每月普漲1000元后再一次加薪。2016年那次加薪是現(xiàn)有月工資基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)1000元。發(fā)放范圍是入職滿3個(gè)月的員工（特殊議薪人員除外）。這次加薪不是普加，而是考慮每人績(jī)效、崗位等因素給予加薪，但員工加薪達(dá)到每月加薪1000元。公司有7萬(wàn)多名員工。那么這次加薪使得格力電器每年將至少增加8.4億元成本。

　　格力電器工會(huì)在發(fā)布的加薪公告中稱：“這一決定，是董事長(zhǎng)新年講話精神的最佳體現(xiàn)，同時(shí)也是公司對(duì)每位員工關(guān)愛(ài)的最佳體現(xiàn)，讓我們每個(gè)格力人共享家一般的溫暖。”

　　公司加薪對(duì)員工來(lái)說(shuō)肯定是好事，如果企業(yè)效益穩(wěn)定增長(zhǎng)，那也是應(yīng)該的，那如果有更好的方式去加快發(fā)展，贏得市場(chǎng)豈不是更好？

　　格力董事長(zhǎng)說(shuō)：“格力未來(lái)的發(fā)展，不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的多少千億的目標(biāo)，而是希望通過(guò)這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，讓大家的生活更加幸福美滿，在精神上有收獲，在物質(zhì)上有收獲。”

　　有目標(biāo)有遠(yuǎn)見(jiàn)的老板都不會(huì)虧待員工，也會(huì)去有計(jì)劃的節(jié)約成本，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有需要自動(dòng)焊錫機(jī)器人的朋友會(huì)問(wèn)深圳自動(dòng)焊錫機(jī)器人價(jià)格怎么樣，這個(gè)其實(shí)和自身行業(yè)有關(guān)，有些行業(yè)或者企業(yè)要求比較高，要求采用特定的設(shè)備設(shè)施設(shè)置那就價(jià)格有點(diǎn)高，如果是一般的，不是特別要求的，深圳自動(dòng)焊錫機(jī)器人價(jià)格一般還是比較合理的，深圳鼎華科創(chuàng)是專業(yè)的深圳自動(dòng)焊錫機(jī)器人設(shè)計(jì)生產(chǎn)廠家，歡迎有需要的朋友來(lái)電咨詢?cè)斦劊?